SSS Maternity Benefit Calculator
Magkano ang matatanggap mong cash sa SSS para sa 105-day maternity leave mo? Kuwentahin dito, kasama ang salary differential na dapat bayaran ng employer mo ayon sa RA 11210.
Ilagay ang detalye mo
Base sa RA 11210 (105-Day Expanded Maternity Leave Law) at sa SSS MSC schedule na ₱5,000–₱35,000.
Ang MSC bracket mo: ₱25,000.
Kailangan 3 man lang sa loob ng Enero 2025 – Disyembre 2025.
Hanggang 7 araw, ibinabawas sa leave mo.
1. Ang maternity benefit mo
Semester ng contingency: Enero–Hunyo 2026. Ang titingnan ng SSS ay ang MSC mo mula Enero 2025 – Disyembre 2025.
2. Salary differential mula sa employer mo
Sa ilalim ng RA 11210, dapat dagdagan ng private employer ang SSS benefit para buo ang sweldo mo sa buong leave — maliban kung exempted ang kompanya.
Talaan ng SSS Maternity Benefit 2026
Benepisyo kada MSC bracket — 105, 120 at 60 araw.
Talaan ng SSS Maternity Benefit 2026
Benepisyo kada MSC bracket — 105, 120 at 60 araw.
| MSC | ADSC | 105 araw | 120 araw (solo) | 60 araw |
|---|---|---|---|---|
| ₱5,000 | ₱166.67 | ₱17,500 | ₱20,000 | ₱10,000 |
| ₱6,000 | ₱200.00 | ₱21,000 | ₱24,000 | ₱12,000 |
| ₱7,000 | ₱233.33 | ₱24,500 | ₱28,000 | ₱14,000 |
| ₱8,000 | ₱266.67 | ₱28,000 | ₱32,000 | ₱16,000 |
| ₱9,000 | ₱300.00 | ₱31,500 | ₱36,000 | ₱18,000 |
| ₱10,000 | ₱333.33 | ₱35,000 | ₱40,000 | ₱20,000 |
| ₱11,000 | ₱366.67 | ₱38,500 | ₱44,000 | ₱22,000 |
| ₱12,000 | ₱400.00 | ₱42,000 | ₱48,000 | ₱24,000 |
| ₱13,000 | ₱433.33 | ₱45,500 | ₱52,000 | ₱26,000 |
| ₱14,000 | ₱466.67 | ₱49,000 | ₱56,000 | ₱28,000 |
| ₱15,000 | ₱500.00 | ₱52,500 | ₱60,000 | ₱30,000 |
| ₱16,000 | ₱533.33 | ₱56,000 | ₱64,000 | ₱32,000 |
| ₱17,000 | ₱566.67 | ₱59,500 | ₱68,000 | ₱34,000 |
| ₱18,000 | ₱600.00 | ₱63,000 | ₱72,000 | ₱36,000 |
| ₱19,000 | ₱633.33 | ₱66,500 | ₱76,000 | ₱38,000 |
| ₱20,000 | ₱666.67 | ₱70,000 | ₱80,000 | ₱40,000 |
| ₱21,000 | ₱700.00 | ₱73,500 | ₱84,000 | ₱42,000 |
| ₱22,000 | ₱733.33 | ₱77,000 | ₱88,000 | ₱44,000 |
| ₱23,000 | ₱766.67 | ₱80,500 | ₱92,000 | ₱46,000 |
| ₱24,000 | ₱800.00 | ₱84,000 | ₱96,000 | ₱48,000 |
| ₱25,000 | ₱833.33 | ₱87,500 | ₱100,000 | ₱50,000 |
| ₱26,000 | ₱866.67 | ₱91,000 | ₱104,000 | ₱52,000 |
| ₱27,000 | ₱900.00 | ₱94,500 | ₱108,000 | ₱54,000 |
| ₱28,000 | ₱933.33 | ₱98,000 | ₱112,000 | ₱56,000 |
| ₱29,000 | ₱966.67 | ₱101,500 | ₱116,000 | ₱58,000 |
| ₱30,000 | ₱1,000.00 | ₱105,000 | ₱120,000 | ₱60,000 |
| ₱31,000 | ₱1,033.33 | ₱108,500 | ₱124,000 | ₱62,000 |
| ₱32,000 | ₱1,066.67 | ₱112,000 | ₱128,000 | ₱64,000 |
| ₱33,000 | ₱1,100.00 | ₱115,500 | ₱132,000 | ₱66,000 |
| ₱34,000 | ₱1,133.33 | ₱119,000 | ₱136,000 | ₱68,000 |
| ₱35,000 | ₱1,166.67 | ₱122,500 | ₱140,000 | ₱70,000 |
Paano kuwentahin ang maternity benefit
Ang eksaktong formula ng RA 11210, hakbang-hakbang.
Paano kuwentahin ang maternity benefit
Ang eksaktong formula ng RA 11210, hakbang-hakbang.
Kung empleyado ka, ang employer mo ang mag-a-advance ng benepisyo, mag-cclaim ng reimbursement sa SSS, at magbabayad ng salary differential para buo ang sweldo mo.
Mga Madalas Itanong
Magkano ang SSS maternity benefit ko?
Kinukuha ng SSS ang anim (6) na pinakamataas na Monthly Salary Credit (MSC) mo sa loob ng 12 buwan bago ang semester ng panganganak, hinahati sa 180 para makuha ang Average Daily Salary Credit (ADSC), tapos minumultiply sa bilang ng leave days — 105 araw sa normal o CS na panganganak, 120 araw kung solo parent, at 60 araw kung nakunan.
Ano ang pinakamataas na maternity benefit sa 2026?
Ang MSC ceiling ay ₱35,000, kaya ang pinakamataas na ADSC ay ₱1,166.67 (₱35,000 × 6 ÷ 180). Ibig sabihin ₱122,500 para sa 105 araw, ₱140,000 para sa 120 araw ng solo parent, at ₱70,000 para sa 60-araw na claim.
Ilang hulog ang kailangan bago maka-claim?
Kailangan may tatlo (3) man lang na naka-post na buwanang hulog sa loob ng 12 buwan bago ang semester ng panganganak, at kailangan naka-file ang maternity notification sa My.SSS o sa HR ng employer mo. Ang mga hulog sa labas ng 12-buwang window ay hindi kasama sa kuwenta ng benepisyong ito.
Full pay ba ang matatanggap ko o SSS benefit lang?
Kung empleyado ka sa private company, obligado ang employer mo sa ilalim ng RA 11210 na bayaran ang salary differential — ang kulang para maabot ang full pay mo sa buong leave — maliban kung exempted ang kompanya (halimbawa distressed establishment, micro business sa ilalim ng BMBE Act, o may kaparehong o mas mabuting benepisyo na). Kung self-employed, voluntary, o OFW, SSS benefit lang ang matatanggap mo.
Pwede ko bang ibigay ang ilang araw sa tatay ng anak ko?
Oo. Pwede kang mag-allocate ng hanggang pitong (7) araw ng 105-day leave mo sa ama ng bata, o sa alternate caregiver kung wala ang ama. Ibinabawas ito sa sarili mong leave at binabayaran sa parehong daily rate. Hindi pwede ang allocation kung nakunan (60-day claim).
May tax ba ang maternity benefit?
Wala. Tax-exempt ang SSS maternity benefit. Pero ang salary differential na binabayad ng employer ay taxable compensation income ayon sa BIR.
Kailan ko matatanggap ang pera?
Kung empleyado, ang employer mo ang mag-advance ng buong benepisyo sa loob ng 30 araw mula sa pag-file ng maternity leave application, tapos siya na ang mag-claim ng reimbursement sa SSS. Kung self-employed, voluntary, o OFW, direktang ipapasok ng SSS sa disbursement account mo (bangko, e-wallet, o UMID-ATM) kapag approved na ang claim.
Alamin din ang iba pang benepisyo bago dumating ang baby.